Finanzwissen für Ihr Team

Praxisnahe Weiterbildung, die wirtschaftliche Entscheidungen verbessert

Ihre Mitarbeitenden treffen täglich Entscheidungen mit finanziellen Auswirkungen. Wir helfen Ihnen, deren Finanzkompetenz systematisch aufzubauen – mit Schulungen, die sich an realen Geschäftssituationen orientieren und messbare Verbesserungen bringen.

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Professionelles Finanztraining für Unternehmensmitarbeiter

Worauf wir Wert legen

Seit 2019 entwickeln wir Bildungsprogramme für Unternehmen unterschiedlichster Größen. Dabei haben wir gelernt: Standardlösungen funktionieren selten. Deshalb bauen wir unsere Programme um Ihre konkreten Anforderungen herum.

Praxisnähe statt Theorie

Wir arbeiten mit Szenarien aus Ihrem Geschäftsalltag. Budgetplanung, Investitionsentscheidungen, Kennzahlenanalyse – alles wird anhand echter Beispiele vermittelt, nicht durch abstrakte Konzepte.

Konkret umgesetzt: Ein mittelständisches Produktionsunternehmen wollte, dass ihre Teamleiter Projektbudgets besser verstehen. Wir haben das Training um deren tatsächliche Quartalszahlen gebaut – mit echten Projekten, echten Herausforderungen.

Zeiteffizienz als Priorität

Ihre Teams haben volle Terminkalender. Unsere Module sind kompakt aufgebaut und lassen sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren – ob als mehrstündige Workshops oder verteilte Einheiten über mehrere Wochen.

Konkret umgesetzt: Für ein Logistikunternehmen haben wir ein fünfwöchiges Programm entwickelt mit wöchentlichen 90-Minuten-Sessions. Das Team konnte das Gelernte direkt zwischen den Einheiten anwenden und Fragen in der nächsten Session klären.

Messbare Verbesserungen

Wir definieren gemeinsam klare Ziele und überprüfen die Entwicklung. Ob besseres Kostenbewusstsein, fundiertere Entscheidungen oder höhere Budgetgenauigkeit – Sie sehen, was die Schulung bringt.

Konkret umgesetzt: Nach einem sechsmonatigen Programm bei einem Handelsunternehmen sank die Abweichung zwischen geplanten und tatsächlichen Projektkosten um durchschnittlich 23 Prozent. Das war unser gemeinsames Ziel von Anfang an.

Langfristige Partnerschaft

Bildung endet nicht nach dem letzten Schulungstag. Wir bleiben Ansprechpartner für Fragen, bieten Auffrischungen an und passen Programme bei veränderten Anforderungen an.

Konkret umgesetzt: Ein Kunde aus der IT-Branche arbeitet seit 2021 mit uns. Das ursprüngliche Basisprogramm haben wir mittlerweile dreimal erweitert – zuletzt um Themen der digitalen Finanzplanung, weil das Team gewachsen war.

Lennart Freudenberg

Leiter Unternehmensbildung

„Die besten Programme entstehen im Dialog. Wir hören zu, analysieren Ihre Situation und bauen dann etwas Passendes. Kein Unternehmen gleicht dem anderen – warum sollten es die Schulungen tun?"

Wie eine Zusammenarbeit typischerweise aussieht

Jedes Unternehmen startet mit anderen Voraussetzungen. Manche Teams brauchen Grundlagen, andere wollen spezialisierte Themen vertiefen. Trotzdem folgen die meisten Projekte einem ähnlichen Ablauf:

Analysegespräch zur Bestandsaufnahme (ca. 90 Minuten)
Individuelles Programmkonzept mit klaren Zielen
Flexible Terminplanung passend zu Ihren Abläufen
Durchführung mit praxisnahen Methoden
Nachbereitung und Erfolgsmessung
Optionale Folgetermine bei Bedarf

Die ersten Programme starten üblicherweise ab Juni 2026. Das gibt uns genug Zeit für eine gründliche Vorbereitung und Ihnen die Möglichkeit, Budget und Ressourcen entsprechend zu planen.

Interessiert an einem unverbindlichen Erstgespräch?

Wir besprechen Ihre Situation und skizzieren mögliche Ansätze – ohne Verpflichtungen.

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